En España, al igual que en el mercado de trabajo europeo, las personas jóvenes presentan tasas de actividad bajas.

Encontrar un empleo adecuado ya es todo un reto en sí mismo, por lo que, si se le añade la particularidad de que pueda ser el primer trabajo y no se cuenta con experiencia previa, el reto puede resultar aún mayor. Sin embargo, cada vez existen más empresas que son conscientes de las ventajas de contratar a jóvenes talentos, aunque no cuenten con experiencia laboral.

Es por esto, que el contrato de formación en alternancia constituye una de las vías específicas de acceso al empleo más importantes para la población joven. Su objetivo es favorecer el aprendizaje en el entorno laboral y la adquisición de competencias transversales durante su proceso formativo, como elementos fundamentales tanto para mejorar su formación como su empleabilidad.

Fuentes:
Informe “Jóvenes y Mercado de Trabajo“ Secretaría de Estado de Empleo y Economía Social, Subdirección General de Estadística y Análisis Sociolabora